“您好，我是你学生的班主任，提前祝您全家新年愉快，感谢您们一年来对学校工作的支持，希望您对学校管理提出宝贵的意见......。”春节前，秭归二中全校班主任已经开始忙碌起来，和班级学生家长一一电话联系，开展电话家访。
秭归二中在暑期组织老师们在全县范围内开展家访之后，寒假再次掀起了全校教职工人人电话家访学生家庭的新高潮，老师们通过电话联系学生家长，老师们深切的感受到许多家长忙于生计，极少照看、督促孩子、缺乏教育方法、许多家庭出现对孩子不会管、管不了的局面，学生的向师性、听从老师的教导，让家长们从内心深处非常感激和羡慕教师的教育艺术，也体会到作为一名教师的自豪，电话家访让每一个学生继续享受学校老师给予的关爱的同时，更让学校的教育方法向家庭、社会传递延伸。不仅带去了学校的问候，送去了科学的教育孩子的方法，更好重要的是沟通家校之间的联系，消除家校之间的误解，形成合力共同促进学生成长，在电话家访中也让老师们感受到教育的责任，既是良心，更是学生和家庭的希望。
秭归二中：董建华 周平
秭归二中：又有四名老师被县表彰为第五批优秀学术技术带头人
（通讯员：周平，董建华） 近日，秭归二中再接喜报：中共秭归县委组织部、秭归县人力和社会资源局联合发文，确认秭归二中四位同志为第五批优秀学术技术带头人，他们是：化学高级教师余宪忠、生物高级教师王大明、语文高级教师鲁红军、物理高级教师秦良成。
长期以来，秭归二中特别注重教师队伍建设， 把锻造队伍、名师推培工程作为学校教师队伍建设的重要内容，学校通过积极搭建平台，组织各项活动，让中青年骨干教师挑大梁，并积极寻找机会，送骨干教师外出培训、学习。同时，开展“师徒结对”工程，把培养青年教师纳入名师推培的考核之中，在教学实践中，既严格要求骨干教师，又充分发挥了骨干教师的传帮带作用，从而保证教师队伍的良性运转，学校通过集聚人才、重用人才等举措推动教育发展的“正能量”；巩固提升各班教育均衡发展，引导老师牢记根本宗旨，在“实在、实干、实效”上下功夫，把激情用在教育科研、学生发展上，学校通过建立起正常的人才流动机制，以激活广大教师教书育人的积极性、主动性、自觉性和创造性，逐步建立起一支与时代、社会发展相适应、能胜任培育下一代人的新型教师队伍。
秭归二中：周平，董建华
秭归二中：获2013年度市绿化美化行动“先进单位”
近日，在宜昌市委市政府召开的全市绿化美化行动暨城市整理工作会议上，秭归县第二高级中学荣获2013年度全市绿化美化行动“先进单位”，秭归县共有五家单位获此殊荣，秭归二中是全县中小学中唯一获此殊荣的学校。
为美化校园，秭归二中在学校的统一规划下，认真贯彻落实绿化美化行动的部署和要求，高效率高标准推进绿化美化行动，在校园内大面积的开展了校园绿化工作。学校除对原有的绿化地带进行了更新换代外，对学生公寓前后、左右空地进行了全面的绿化，同时对学校大操场进行了彻底改造。全校通过全面绿化改造，校园内焕然一新，校园如同林园，提升了学校品位，达到了净化、美化环境的目的。宜昌市环保局绿色学校验收专家组曾对秭归二中绿化工作进行了全面评估验收后，一致认为秭归二中的“创绿”工作有成效、有特色，经验值得借鉴和推广，勉励秭归二中为提高全社会的环保意识继续作贡献。
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